十三届全国人大常委会第五次会议表决通过，个税起征点提高至5000元。本次税改的一个重要变化就是减税向中低收入倾斜。扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变。正在备考初级会计师的小伙伴们可要注意相关的税率计算问题啦！

以10000元薪资为例，个税法修订前每月缴纳个税，适用的工资、薪金所得的基本减除费用标准(即起征点)为3500元/月。

应纳税所得额=当月收入额-各项社会养老、保险费用-3500=10000-1000-3500

=5500元对照“工资、薪金所得个人所得税税率表”，属于第三级数，适用税率20%，速算扣除数为555元。应纳个人所得税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=

5500×20% -555=545元。以10000元薪资为例，个税法修订后每月扣缴个税　适用的工资、薪金所得的基本减除费用标准(即起征点)为5000元/月。应纳税所得额=当月收入额-各项社会养老、保险费用-5000=10000-1000-5000=4000元，对照“工资、薪金所得个人所得税税率表”，属于第二级数，适用税率10%，速算扣除数为105元。应纳个人所得税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=4000×10%-105=295元。

每月省了多少税?每月降低的个人所得税额=545-295=250元。

每个月可以多拿250元的工资，但有人说以后拿到手的工资会更少?这是为什么呢?

这就牵扯到社保的的问题了，之前，咱们的社保基数规定是有上下限的，每个地方不一样。如果工资低于基数，按照低标准缴纳，如果高于基数且不高于高上限，则按照实际工资据实缴纳，如果高于高上限，则按照高上限缴纳。

从2019年1月1日起，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费将由税务部门统一征收。社会保险费由税务部门统一征收以后，申报个税工资和社保缴费基数都处于税务机关的监控之下，以后企业是不能按照低标准给员工缴纳社保了。

以北京市为例，北京今年社保缴费基数定为8467元，缴费工资基数上限定为25401元;以上年职工月均工资40%为缴费基数的，缴费基数为3387元。

如果个人税前实际工资是10000元，企业却以低缴费工资基数3387元交社保，会是什么结果呢?按照实际工资为基数，那么，个人就要缴纳10000×8%=800元/月;

如果以低缴费基数来交养老保险，那么个人就需要承担3387×8%=270.96元/月。

养老保险这一项，就因为缴费基数一个按照实际工资10000元一个按照低基数3387元，个人每月就需要多交养老保险费529.04元，一年就多交6348.48元。

注意：我们的拿到手的工资是减少了，但这一定是吃亏了吗?对个人而言，按照高的基数缴费当然比低基数缴费终拿到的养老金要高，而且社保中的大部分都是企业所缴纳，对我们个人的长期影响其实也利好的，您觉得呢?